退職代行を使って辞めるのは頭がおかしいのか？

そもそも退職代行とは？

退職代行とは、仕事を辞めたいけれど会社に言い出せない人のために、代わりに退職の手続きをしてくれるサービスのことです。
退職代行業者に依頼すると、あなたの代わりに会社へ「この人は辞めます」と伝えてくれます。

退職代行を使うことは、頭がおかしいとか、変なことではありません。
会社を辞めるのは個人の自由であり、本来は「辞めたい」と伝えるだけで辞められます。
でも、実際には「辞めるなんて甘えだ」「次の人が見つかるまで辞めるな」などと引き止められることが多いのです。

そういう状況で「会社に直接言えない」「精神的にきつい」という人が退職代行を使うのは、むしろ合理的な選択です。

退職代行を使う人は、単に「面倒だから」という理由ではなく、以下のような状況にいる人が多いです。

こうした人たちにとって、退職代行は「最後の手段」になっています。

日本の法律では、会社を辞める権利は誰にでもあります。労働基準法では「2週間前に辞めることを伝えれば退職できる」と決まっています。
退職代行を使っても、この法律に違反するわけではありません。

ただし、退職代行業者の中には悪質なところもあるので、選ぶときは「弁護士が関わっているか」「実績があるか」などをチェックしましょう。

もし「できれば退職代行を使わずに辞めたい」と思うなら、以下の方法を試してみるのも良いでしょう。

それでも辞められない場合は、無理せず退職代行を使うのもひとつの手です。

退職代行を使うことは、決して「頭がおかしい」わけではありません。
仕事を辞めることは誰にでも認められた権利であり、精神的にきつい状況なら無理する必要はありません。

退職代行は、「会社を辞めたいけど言えない」「引き止められてつらい」という人にとって、合理的な解決策のひとつです。
大切なのは、自分の健康や将来を大事にすること。退職は終わりではなく、新しいスタートです。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。